Das Diakonie-Klinikum Stuttgart sucht für die Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 

Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Personalabteilung

  • Stuttgart
  • unbefristet
  • Vollzeit

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.500 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 20.000 Patienten stationär und 70.000 Patienten ambulant.

Ihr Aufgabengebiet

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeits- und tarifrechtlich relevanten Fragestellungen
  • Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, u. a. Einstellungen, Personalveränderungen, Eingruppierungen, Beendigung von Dienstverhältnissen 
  • Vertretung der Leiterin der Personalabteilung
  • Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Mitwirkung bei der Personalbeschaffung, u. a. Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Unterstützung der Fachbereiche bei der Entscheidungsfindung zur Stellenbesetzung
  • Leitung von Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal 
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von Tarifverträgen, insbesondere des TVöD-K und des TV-Ärzte/VKA
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
  • Selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office und den modernen Medien 
  • Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit

Wir bieten Ihnen

  • Eine gezielte und systematische Einarbeitung
  • Ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
  • Ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam
  • Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge (unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der persönlichen Gesundheit
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 3 Jahren
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel

Kontakt

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Leiterin der Personalabteilung, Frau Katja Theurer, Telefon: 0711 991-4224.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 30.06.2020 über unser Online-Formular.