Das Diakonie-Klinikum Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 50 %) einen

Personalcontroller / HR-Controller (m/w/d)

Stuttgart
unbefristet
Teilzeit

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.

Ihr Aufgabengebiet

Weiterentwicklung und Optimierung der vorhandenen Systeme und Prozesse
Kalkulation und Überwachung des Personalbudgets sowie Durchführung von Hochrechnungen und Abweichungsanalysen
Monatliches Reporting und detaillierte Analysen zum Stellenbedarf
Unterstützung bei der Einführung eines elektronischen Stellenplans
Erstellung von Auswertungen für strategische Entscheidungen der Geschäftsführung und leitenden Mitarbeitenden
Beratung von Führungskräften basierend auf Analysedaten
Vorbereitung und Teilnahme an den Verhandlungen mit Krankenkassen bezüglich des Pflegebudgets
Mitwirkung bei der Erstellung und Analyse des Jahresabschlusses
Verantwortung für erforderliche Meldungen an Verbände und Behörden

Ihr Profil

Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Krankenhausumfeld
Sie besitzen analytisches Denkvermögen und ein exzellentes Zahlenverständnis
Sie haben eine hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
Sie besitzen gute MS Office-Kenntnisse und eine generelle IT-Affinität
Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit
Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit

Wir bieten Ihnen

Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus
Ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
Eine herzliche Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
Eine gezielte und systematische Einarbeitung
Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge
Vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing
Exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform "Corporate Benefits"
Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren
Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel

Kontakt

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Leiterin der Personalabteilung, Frau Katja Theurer, Telefon: 0711 991-4222.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.