Das Diakonie-Klinikum Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, befristet für 24 Monate, einen

Referent für das Betriebliche Gesundheitsmanagement / Betriebliche Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Stuttgart
befristet
Vollzeit, Teilzeit

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.

Ihr Aufgabengebiet

Planung, Koordination und Durchführung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB IX
Steuerung und bedarfsgerechte Weiterentwicklung der BGM Angebote
Dokumentation und Durchführung von BEM-Verfahren und Steuerung von Einzelfällen
Durchführung professioneller Beratungsgespräche mit Beschäftigten im BEM-Prozess
Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
Erstellung und Auswertung von Reports, Statistiken und Evaluationen
Durchführung der Personalrekrutierung und Betreuung der kaufmännischen Ausbildungsbereiche und Dualen Studiengänge
Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen der Personalabteilung
Unterstützung der Personalentwicklung im Rahmen der Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium des Gesundheitsmanagements oder der Wirtschaftswissenschaften sowie Berufserfahrung im Bereich BGM und BEM
Zertifizierung zum Gesundheitsmanager (m/w/d) und Erfahrung im Krankenhausbereich wünschenswert
Sehr gute PC-/MS-Officekenntnisse
Hohe kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
Organisationstalent und Teamfähigkeit
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Engagement

Wir bieten Ihnen

Eine gezielte und systematische Einarbeitung
Ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
Ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam
Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge (unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der persönlichen Gesundheit
Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren
Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel

Kontakt

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Leiter der Personalabteilung, Herr Marius Reinhardt, Telefon: 0711 991-4225.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.